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浙江桐廬宏禹水利水電技術(shù)咨詢有限公司綜合管理咨詢項(xiàng)目近期正式啟動(dòng)。

浙江桐廬宏禹水利水電技術(shù)咨詢有限公司成立于2005年，公司成立以來，業(yè)務(wù)范圍逐步實(shí)現(xiàn)綜合化，涵蓋水保、設(shè)計(jì)、水資源、環(huán)保、咨詢等水利水電技術(shù)咨詢相關(guān)多個(gè)領(lǐng)域。宏禹公司借助水利建設(shè)行業(yè)投資規(guī)模不斷擴(kuò)大的機(jī)遇，經(jīng)過8年的發(fā)展，公司內(nèi)部人員規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)?？焖僭鲩L。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，公司必須與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化內(nèi)部管理，完善公司的體制、機(jī)制和管理，將公司建立在良好的機(jī)制和規(guī)范化的制度平臺(tái)上，以此才能獲得競爭優(yōu)勢(shì)，取得長久的成功。基于對(duì)華銳公司在勘察設(shè)計(jì)行業(yè)專業(yè)服務(wù)能力的認(rèn)可，宏禹公司領(lǐng)導(dǎo)選擇與華銳合作，為公司管理完善提供專業(yè)化的咨詢服務(wù)。

通過與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通和對(duì)宏禹公司的深入調(diào)研，確定本次管理咨詢的服務(wù)內(nèi)容為產(chǎn)權(quán)制度完善、組織體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核制度設(shè)計(jì)、人力資源管理制度完善、生產(chǎn)項(xiàng)目管理制度體系建立、經(jīng)營管理制度建立等。