管理之道
管理之道
當(dāng)今我國有一定實(shí)力的建筑業(yè)企業(yè)大多有企業(yè)報，這是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)，也是企業(yè)凝聚力的一種體現(xiàn)。企業(yè)報要提升影響力，必須與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展合拍，堅(jiān)持導(dǎo)向性；與員工關(guān)注的熱點(diǎn)吻合，增強(qiáng)可讀性；與企業(yè)的文化戰(zhàn)略同步，發(fā)揮文化性；與各層面的接觸渠道暢通，體現(xiàn)溝通性。辦好企業(yè)報刊要在提高影響力上出新招、下功夫，這不僅是企業(yè)報刊“有所為”的具體表現(xiàn)，而且也是企業(yè)報刊“有作為”的根本途徑。
一、眼觀全局，客觀真實(shí)
企業(yè)的文化，決定了企業(yè)報刊的特殊定位。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層的喉舌，需要它準(zhǔn)確、及時地傳遞應(yīng)該讓員工知曉的企業(yè)有關(guān)信息，體現(xiàn)信息傳播功能。作為企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，要求它真實(shí)傳遞員工的心聲，多角度地反映企業(yè)各個層面的工作動態(tài)和員工生活，體現(xiàn)信息共享功能。因此，企業(yè)報刊不但要放眼企業(yè)發(fā)展全局，而且要堅(jiān)持客觀真實(shí)的新聞原則，圍繞企業(yè)各個發(fā)展時期的宣傳重點(diǎn)，真實(shí)、客觀記錄企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的重要信息，為企業(yè)成長發(fā)展記錄足跡。要緊扣企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營活動主題，全方位反映企業(yè)發(fā)展動態(tài)和員工風(fēng)采，把企業(yè)內(nèi)每個時期發(fā)生的新聞事實(shí)，同步及時地濃縮在企業(yè)報刊有限的版面上。要在題材、專題或欄目組織策劃中做到與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，貼緊領(lǐng)導(dǎo)思路，關(guān)注員工關(guān)心的熱點(diǎn)，站在讀者的角度去感受、去發(fā)現(xiàn)、去表達(dá)新聞，精心選擇報道內(nèi)容，把跟讀者工作生活有關(guān)的內(nèi)容凸現(xiàn)出來，使員工讀者感到這些新聞應(yīng)該看、值得看、看了有用。
二、彰顯特色，精益求精
企業(yè)報刊如同企業(yè)產(chǎn)品，也要有叫得響的品牌，即在報刊內(nèi)容、個性、風(fēng)格等方面凸現(xiàn)、打造不易被別人模仿、替代與超越的特色優(yōu)勢。目前有許多企業(yè)報刊報道形式不夠靈活，新聞?wù)Z言不夠清新，稿件來源不足就東拼西湊。企業(yè)報刊編輯要走出誤區(qū)，增強(qiáng)責(zé)任意識，就必須努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和編輯水平，精心經(jīng)營，專心打造報刊版面、主打欄目或骨干專欄，使其成為企業(yè)報刊的特色優(yōu)勢，成為在員工讀者中響當(dāng)當(dāng)?shù)摹敖鹱终信啤保蔀閳罂x者群的亮點(diǎn)。與此同時，企業(yè)報刊要有精品意識，要有自己的辦報追求，提倡精編細(xì)作、精益求精，即使編輯一句話新聞、制作一個標(biāo)題，細(xì)劃一個版式都要做到精心操作切勿粗制濫造；采寫或編輯每一篇文章都要精雕細(xì)刻，千方百計(jì)提高稿件的“含金量”，切勿濫竽充數(shù)。編輯每一期報紙，在保持基本格調(diào)的前提下力求文章有耐讀、出眾之處，版面有與眾不同的創(chuàng)新，達(dá)到圖文相映成輝的效果。
三、深度取勝，力度領(lǐng)先
企業(yè)報刊出版周期都較長，時效上的不足是其劣勢。要有好的傳播效果，就應(yīng)當(dāng)有多種多樣的報道體裁，既注重內(nèi)容的濃縮性和擴(kuò)散性，又增強(qiáng)報道的前瞻性和思辨性。多一點(diǎn)獨(dú)家新聞，采寫員工關(guān)心的企業(yè)人、企業(yè)事，多角度地反映企業(yè)發(fā)展風(fēng)貌和展示員工風(fēng)采，讓更多的“火花”閃爍，更多的“凡人”亮相，更多的“景點(diǎn)” 凸現(xiàn)。多一點(diǎn)深度報道，既考慮新聞性和時效性，又兼顧思想性和導(dǎo)向性，對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的重要新聞事件有敏銳的判斷，從中發(fā)現(xiàn)新聞點(diǎn)的價值，及時策劃和組織報道。多一點(diǎn)言論文章，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作重點(diǎn)，抓住每個時期員工最為關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，撰寫有份量的言論或時評文章，旗幟鮮明，引領(lǐng)方向；擊中時弊，表明主場。另外，企業(yè)報刊雖是小報小刊，但也要有領(lǐng)先一步的力度，把辦報重心立足在企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)文化建設(shè)上，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，遵循新聞規(guī)律規(guī)范辦報，提升強(qiáng)化新聞報道的影響力感染力，使報刊成為企業(yè)發(fā)展軌跡的真實(shí)記錄者、企業(yè)風(fēng)情的熱情謳歌者、企業(yè)精神的熱心推進(jìn)者。
四、雅俗共賞，樸實(shí)無華
追求文化品位，提高美學(xué)韻味，不僅是企業(yè)報刊的孜孜追求，更是提高報刊質(zhì)量和提升影響力的基本內(nèi)涵。隨著社會的不斷進(jìn)步，讀者的內(nèi)在需求和審美水平也在逐步提高，他們不再滿足于報刊版面圖文相加的簡單編排，而是要追求內(nèi)容與形式的完美結(jié)合，從中感知美學(xué)韻味，獲得精神享受。為此，企業(yè)報刊編輯要把編輯工作當(dāng)作一種創(chuàng)造性精神活動，注重培養(yǎng)和提高自身審美能力，在組稿、編稿及版式設(shè)計(jì)過程中，依據(jù)內(nèi)容，精心構(gòu)思，力求與企業(yè)文化定位相吻合，與企業(yè)形象相匹配。另外，要充分運(yùn)用各種編排形式、手段和技巧，比如恰當(dāng)運(yùn)用齊一、對稱、平衡、比例、線條、色彩，以及出格、滿格、錯位、重疊、反襯、反差等多種美學(xué)形式，富有創(chuàng)意地實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式、圖與文的最佳結(jié)合，突出亮點(diǎn)，雅俗共享，增強(qiáng)美感，吸引眼球。其次，企業(yè)報刊的樸實(shí)無華，體現(xiàn)在編輯內(nèi)容上要加大文化含量，力求做到每篇報道或文章都是企業(yè)文化的通俗詮釋，每個版面都是企業(yè)文化的形象展示，讓清雅之風(fēng)洋溢于每期企業(yè)報刊；體現(xiàn)在具體寫作上要提倡樸實(shí)、清新、優(yōu)雅的文風(fēng)，寫來娓娓動情、讀來朗朗上口，不見得每篇都是妙文佳作，但要力爭每篇都經(jīng)過深思熟慮、精雕細(xì)刻，從而增強(qiáng)企業(yè)報刊的吸引力和可讀性。
五、凝聚人心，鼓舞士氣
積聚人氣，團(tuán)結(jié)通訊員和作者讀者隊(duì)伍，這是企業(yè)報刊能夠越辦越好的關(guān)鍵所在。如何通過企業(yè)報刊這個輿論導(dǎo)向陣地凝聚人心、鼓舞士氣，這應(yīng)該是成為企業(yè)報刊為之不懈努力的目標(biāo)。企業(yè)報刊要把積聚人氣、凝神聚力、鼓舞士氣作為工作目標(biāo)，把贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和員工的認(rèn)可支持作為工作的努力方向，自我加壓，提升價值。企業(yè)報刊應(yīng)成為傳播企業(yè)文化的使者、培育企業(yè)文化的苗圃、弘揚(yáng)企業(yè)文化的窗口。作為文化使者，企業(yè)報刊要以傳播企業(yè)文化為使命，緊緊圍繞企業(yè)文化戰(zhàn)略，做足文章，做好文章，做精文章；作為溝通苗圃，企業(yè)報刊要重視聯(lián)系和組織方方面面的人士，特別是企業(yè)內(nèi)部各個層面的員工參與辦報，集聚企業(yè)內(nèi)一批志同道合的作者隊(duì)伍和熱心讀者，提供眾人參與的筆耕園地；作為形象窗口，企業(yè)報刊要在形式和內(nèi)容上強(qiáng)化“精品”意識，推陳出新、求變求新、常辦常新，使企業(yè)報刊在加強(qiáng)新時期思想政治工作、弘揚(yáng)企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等方面發(fā)揮積極獨(dú)特的作用。要提高企業(yè)報刊對外提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度、展示企業(yè)良好形象的影響力，并使企業(yè)報刊成為展示企業(yè)形象的一張“金名片”。辦報要個性鮮明，有所為才能有作為，這是企業(yè)報刊影響力提高并得以生存、可持續(xù)發(fā)展的根基。
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